平均8526元/月
日均18920个岗位空缺
更易入职国内前沿汽车名企
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10,000月薪的汽修技师
1.汽修专业，能熟练操作，独立完成自己的作业项目
2.精通汽车检测、诊断、维修、保养等技术，符合企业需求
3.能动手实践，也懂得原理，能正确处理维修车辆反映的问题
4.三年以上汽车维修工作经验，熟悉4S店工作流程者优先考虑
5.拥有管理运营思维，后期可晋升管理、店长
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1,000月薪的汽修技师
1.需要其他师傅带着操作，不能独立操作
2.不会检测诊断，掌握的技术比较落后，无法接轨大企业
3.只懂原理，与客户沟通不清楚，无法解决问题，经常返工
4.没有工作经验，只在学校摸过车，不懂4S店工作流程
5.缺乏管理运营思维，可塑性不强
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1.自1993年专注汽车教育，紧缺型汽车人才培养基地。
2.河南省汽车教育示范基地，CCTV推荐职业教育品牌。
3.打造特色化专业课程涵盖检测、诊断、维修、保养等。
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1.专业种类繁杂，开设的课程有汽修、数控、挖掘机等
技术实力分散。
2.汽修办学经验薄弱，单独看汽修专业，毫无竞争实力。
在线咨询
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中专+大专3年，节省3-4年，19-21岁毕业，
具备3年工作经验，直接进入签约名企工作，起点高，
发展空间大。
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读高中需要3年，大专3年；22岁大学毕业，
开始找工作没有工作经验，走上正轨25岁，
耗时长。
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1.设备耗材量大，一辆新车从购进到报废只能供30个班
的实训。
2.定期购入新型先进设备，校企共同研发新型教学设备。
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1.设备虽然多，但基本上都是以理论学习为主，主要
学习汽车的构造与原理。
2.设备好几年才更新，比较陈旧。
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1.全程对接企业标准，项目工单式分组实训教学，理实
一体化教学。
2.系统化教学，阶段性考核。
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1.课程以文化课为主。
2.课程设置理论占比多，实训占比少。
3.没有实践机会，难以真正掌握本领。
哪种模式适合我？
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1.老师从不同大型4S店、维修企业、行业协会高薪聘请，
具备丰富的理论知识和实践经验，工作经验均6年以上。
2.骨干讲师+技术总监+客座教授，名师手把手教学。
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老师大多是本科毕业，基本上一天都没有修过，
只懂原理，没有实战经验，
老师教不懂，学生学不会。
了解名师
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1.入校签订就业协议，学生只管学习，学校保障就业。
2.校企定向培养，合作单位都是奔驰宝马奥迪等正规名
企，就业平台好，不是普通工厂流水线。
3.为有创业意愿的学子提供一站式创业帮扶。
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1.学校安排的就业单位小企业和私人汽修厂较多，不
适合长期发展。
2.安排后不管发展如何，学校就不管不问了。
预约名企
